Erfolgreiches Onboarding als Schlüssel für eine gelungene Ausbildung
Die Seminarreihe für Ausbildungsgesellen der Fachgemeinschaft der TOP-Ausbilder im SHK-Handwerk konnte auch im Jahr 2025 planmäßig und erfolgreich durchgeführt werden. Im Mittelpunkt standen praxisnahe Themen rund um die Ausbildung und die Begleitung junger Menschen beim Einstieg ins Berufsleben.
Ein besonderes Highlight war das im Juni angebotene Seminar für Betriebsinhaber und Führungskräfte zum Thema „Neue Azubis gut an Bord holen – was es beim Onboarding von Azubis zu beachten gilt”. Hintergrund ist, dass der Übergang von der Schule in die Arbeitswelt für viele junge Menschen mit Unsicherheiten und neuen Herausforderungen verbunden ist. Ein gelungener Ausbildungsstart ist deshalb ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit der Auszubildenden und den langfristigen Ausbildungserfolg.
Im Tagesseminar wurden konkrete Instrumente und Maßnahmen vorgestellt, die Betriebe beim Onboarding unterstützen können. Zu den behandelten Themen gehörten die Erwartungen von „Azubis von heute”, die strukturierte Gestaltung des Onboardings, der Einsatz von Willkommensmappen sowie verschiedene Gesprächsformate – vom Vorstellungsgespräch über Beurteilungsgespräche bis hin zu Lernbedarfsgesprächen.
Die Teilnehmer erhielten wertvolle Anregungen, wie sie den Ausbildungsstart systematisch gestalten und das Onboarding als wichtigen Baustein der Mitarbeiterbindung in ihre Personalstrategie integrieren können. Ein erfolgreicher Berufseinstieg erleichtert nicht nur den Übergang von der Schule in den Betrieb, sondern trägt auch dazu bei, junge Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden – ein wichtiger Erfolgsfaktor in Zeiten des Fachkräftebedarfs.
Die positive Resonanz auf die Veranstaltungen zeigt den hohen Bedarf an praxisnahen Unterstützungsangeboten. Daher wird die Workshopreihe für Ausbildungsgesellen im kommenden Jahr um ein fünftes Modul erweitert. Darüber hinaus ist ein weiteres Seminar speziell für Betriebsinhaber und Führungskräfte geplant. Damit wird das Weiterbildungsangebot kontinuierlich ausgebaut und an die aktuellen Anforderungen der Ausbildungsbetriebe angepasst.
